«Мы присоединяемся к требованию установления минимального базового оклада (ставки) для педагогических работников в размере не менее двух МРОТ, а также считаем правильным формирование Единой тарифной сетки (ЕТС) для образовательной отрасли, - говорят в профсоюзе. - Но после тщательного обсуждения в педагогическом сообществе, чтобы учесть все многообразие типов образовательных организаций и должностей».

Финансирование ставки учителя должно быть заложено в федеральном бюджете и не зависеть от платежеспособности региона, уверены в профсоюзе «Учитель».

Кроме того, «Учитель» выступает за минимизацию размера стимулирующих выплат в зарплате педагогов. Зарплата должна быть стабильной величиной, работа на одну ставку должна оплачиваться достойно. Брать или не брать дополнительные часы и виды работ - должно быть оставлено исключительно на усмотрение педагогов, а расчет средней зарплаты идти в пересчете на ставку.

Профсоюз в настоящее время разрабатывает текст обращения в органы власти по поводу реформирования НСОТ (Новой системы оплаты труда). «Мы видим, что стимулирующие одним "росчерком пера" были упразднены во многих регионах и, как следствие, в образовательных организациях. Зарплаты резко сократились, - рассказывают в профсоюзе. - И это еще не конец. Дотационные регионы, которых в России большинство, в долгах, и будут отдавать их несколько ближайших лет».

Учитель должен учить детей, а не бороться за свою зарплату, уверены в профсоюзе. «Именно поэтому мы считаем необходимым внесение расходов на оплату труда педагогов в федеральный бюджет по заранее определенным тарифам. Рыночная модель образования показала свои недостатки, - говорят в профсоюзе. - Выполнение "майских указов" оказалось профанацией. В школах - дефицит кадров».

Подпишите петицию Череповецкого профсоюза и присоединяйтесь к кампании профсоюза «Учитель»!

Источник: «Учитель»