Тотальная приватизация государственной собственности, начавшаяся 25 лет назад, не привела народы России к процветанию. Практически все богатства страны оказались сосредоточены в руках узкого олигархического слоя, срастающегося с государственной властью и существенно влияющего на нее. По оценкам экспертов, 117 семей российских олигархов, среди которых есть и государственные чиновники, обладают богатствами, превышающими доходы 126 миллионов человек. Такое экономическое устройство не имеет будущего, поскольку в стране отсутствует рынок сбыта, а приватизация образования и медицины уничтожает ресурсы человеческого капитала, сохраненные со времен СССР.

В нулевые годы подобное положение дел сглаживалось и даже преодолевалось за счет огромного притока доходов от продажи нефти и газа. Если в 2000 году баррель нефти стоит 12—15 долларов, то в последующем цена возросла до отметки в 120—140 долларов. 

Именно эта и только эта внешняя причина стала истоком потребительского бума и видимого роста доходов населения. Опыт других стран показывает, что природные богатства не могут быть бесконечной основой процветания, что такой основой может быть лишь собственное развитое наукоемкое производство, но уроки истории были отброшены в сторону по причине близорукости и коррумпированности правящих элит.

Уже к началу десятых годов экономика страны практически перестала демонстрировать рост. Отсутствие внутреннего спроса и правовых гарантий стимулировали к вывозу капитала из России, достигшего в прошлом году отметки в 150 млрд. долл. Неолиберальная экономическая политика действующего правительства зашла в тупик. Санкции и падение цен на нефть лишь подчеркнули отсутствие у правящих слоев страны реальной социально-экономической программы развития. Бюджетную катастрофу удается оттянуть лишь за счет использования резервов, но с января 2014 года они сократились с 510 до 350 миллиардов долларов, и нет никаких причин ожидать качественных перемен.

В создавшихся условиях большой бизнес и выражающее его интересы государственные структуры взяли курс на максимальное сокращение социальных расходов. Принят закон о балльной системе пенсий, означающий лишение права на пенсии миллионов неформально трудоустроенных работников. Принят закон о специальной оценке условий труда, означающий сокращение зарплат, увеличение продолжительности рабочей недели и отмену льготной пенсии для рабочих, занятых во вредных условиях. На треть сокращено федеральное финансирование здравоохранения, и доля затрат на медицину и образования впервые в современной истории страны упала до 6% бюджета. В Государственную Думу внесен закон об отмене бесплатной медпомощи для безработных и неформально занятых. Обсуждается идея ревизии президентских указов о зарплате врачам и учителям.

Одновременно с резким сокращением зарплат и социальных расходов происходит процесс сокращения политических прав и переориентации общества на поиск внутреннего врага. Стране навязывается ложный выбор между коррумпированными правыми консерваторами и сторонниками ультралиберального курса, политические и экономические методы которых одинаково агрессивны в реальной практике по отношению к работающим людям.

Мы убеждены, что единственный путь к развитию страны может лежать в русле политической демократии и социальной справедливости. 

Основа общего развития — справедливое распределение созданного обществом национального богатства, бесплатные и качественные образование и здравоохранение, рост человеческого капитала. Борьба за эти ценности требует развития политических свобод и объединения трудящихся независимо от национальности и отношения к религии. Политический авторитаризм и межнациональная вражда, отказ от социального диалога и реализации базовых прав работников — путь к нищете и бесправию граждан России.

Повышение зарплаты работников, как залог достойного уровня жизни и процветания, возможно лишь при праве на коллективные переговоры, забастовки и свободную профсоюзную деятельность. Рост бюджетных ассигнований на образование, медицину, культуру, системы жизнеобеспечения возможен лишь при преодолении коррупции, повышении налогов для крупного бизнеса и национализации базовых отраслей экономики при демократизации управления ими. Независимые от органов власти СМИ, честные выборы и регулярная сменяемость власти — незаменимые условия для достижения этих задач.

В 2011 году рабочие профсоюзы страны объединились в единую Конфедерацию труда России. Мы дорожим единством и должны обеспечить его эффективность через взаимоподдержку и настоящее товарищество. В этом смысле мы заявляем о необходимости сосредоточиться на достижении следующих задач:

— рост рядов членских организаций КТР во всех секторах экономики, на предприятиях и в организациях  на территории Российской Федерации, вовлеченность каждого члена наших организаций в профсоюзную борьбу;

— последовательная пропаганда ценностей политической демократии и интернационализма, а также изменение политического климата в стране на основе уважения к принципам свободного труда, социальной справедливости, уважения к гражданским правам и демократическим институтам;

— международное сотрудничество и солидарная поддержка братских организаций за рубежом, в первую очередь, на постсоветском пространстве;

— проведение солидарных кампаний и коллективных действий как залога переговорного процесса с работодателями и органами власти;

— настойчивая борьба за реализацию права на свободу объединения и упрощение процедуры проведения забастовок в нашей стране;

— осуществление мер, направленных на поддержку производства и предотвращение массовых сокращений, в том числе направление инвестиций в реальный сектор экономики, а не финансовым спекулянтам, налоговые льготы компаниям, проводящим локализацию производства и сохраняющим рабочие места;

— прогрессивное налогообложение крупных состояний, полная прозрачность доходов топ-менеджмента государственных и частных компаний, введение налогов на роскошь и банковские спекуляции;

— гарантии занятости работникам бюджетной сферы и осуществление мер, направленных на поддержку уволеньяемых и сокращаемых работников, в том числе предоставление пособия не ниже реального прожиточного минимума, профессиональное переобучение за счет работодателей и государства, расширение сети профессионального образования, увеличение размера компенсаций при сокращении, общенациональная программа общественных работ;

— осуществление мер, направленных на обеспечение трудовых прав работников и членов профсоюзов, в том числе согласование с профсоюзами условий проведения сокращений и так называемых «программ добровольного увольнения», гарантии от увольнения и дискриминации членам выборных профсоюзных органов, ужесточение наказаний для работодателей за нарушение трудового законодательства;

— осуществление мер, направленных на поддержание реального уровня зарплаты, в том числе обязательная индексация зарплат в частном и госсекторе в соответствии с уровнем инфляции, существенное повышение МРОТ, оплата простоев по вине работодателя в размере среднемесячного заработка;

— осуществление мер, направленных на обеспечение равенства мужчин и женщин, в том числе в оплате труда.