Это неравенство в оплате демонстрирует и закрепляет гендерное неравенство, препятствуя полной реализации экономических и социальных прав женщин и справедливому, устойчивому экономическому росту. 

Во всех регионах женщины получают меньше мужчин, а гендерный разрыв в оплате труда оценивается примерно в 20 процентов в мире. Расширение прав и возможностей женщин и девочек по-прежнему сдерживаются сохранением исторического и структурного неравного соотношения сил между женщинами и мужчинами, бедностью и неравенством, а также неблагоприятным доступом к ресурсам и возможностям, которые ограничивают возможности женщин и девочек. 

В России среднемесячная заработная плата женщин в октябре 2023 (Росстат РФ) составляла 69,6 процентов от зарплаты мужчин. Таким образом, разрыв достиг 30,4 процентов, увеличившись за предыдущие два года на 2,9 процентов.  С октября 2021 года среднемесячная заработная плата росла у женщин на 25,8 процентов, у мужчин на 30,8 процентов.




В России в сфере труда по-прежнему сохраняется горизонтальная и вертикальная сегрегация по признаку пола.  Значительная часть женщин несет основную нагрузку неоплачиваемого труда по дому, что мешает совмещать семейные и профессиональные обязанности без ущерба для профессиональной самореализации, карьерного роста, достойной оплаты труда.  Комиссия по гендерному равенству неоднократно излагала свою позицию о причинах и путях решения проблемы. В числе мер по устранению гендерного разрыва в оплате труда: внедрение прозрачных гендерно-нейтральных методов оплаты труда и механизмов подотчетности, в том числе, профсоюзам; ужесточение законодательства по борьбе с прямой и косвенной дискриминацией и харассментом как формой дискриминации; увеличение государственного финансирования социальной сферы (образования, здравоохранения, социальных услуг). 

Хотя тема гендерного разрыва в оплате труда регулярно поднимается в научной литературе, в СМИ, на активистских и академических площадках, все еще немало людей, в том числе в профсоюзах, которые недооценивают проблему и ее значение для положения всех трудящихся. По этой причине призываем активистов в эти дни уделить особое внимание этой теме, принять участие в международных тематических мероприятиях, получить дополнительную информацию, поднимать тему в разговорах со своими коллегами.