В профсоюзе работников ГУП «Московский метрополитен» называют это решение важным шагом в борьбе с незаконным применением работодателем приказа Министерства транспорта СССР от 1987 года № 23Ц.

Юристы Конфедерации труда России, участвующие в деле, объяснили суть вопроса. Согласно статье 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда должны проходить обязательные периодические (ежегодные) медицинские осмотры. Порядок и правила этих осмотров определятся федеральным органом власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

В соответствии с требованиями ст. 220 Трудового Кодекса Минздрав России в 2021 году выпустил приказ № 29Н, которым введён в действие Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Приказ полностью закрывает вопрос и распространяется на всех работников с вредными и опасными условиями труда. 

Однако, ГУП «Московский метрополитен» отправляет машинистов на регулярные осмотры в соответствии с двумя приказами 29Н Минздрава и старым  от 1987 года 23Ц. 

В результате часто складывается абсурдная ситуация, когда по приказу 29Н работник годен, а по приказу 23Ц не годен и такое заключение делается по результатам одного осмотра в одной поликлинике. 

«На каком основании в метро продолжат применять приказ 23 Ц от 1987 года совершенно непонятно, - говорит председатель профсоюза Николай Гостев, - фактически руководство ГУП «Московский метрополитен» подменяет собой  федеральный орган власти, которой в соответствии с законом определяет порядок медосмотров».

В юридической службе КТР полагают, что одной из причин использования приказа 23Ц является простая процедура избавления от работника. Ему ставят «не годен» по приказу 23Ц и просто отстраняют его, в то время как приказ 29Н в случае обнаружения у работника противопоказания требует направлять его на медицинскую экспертизу профпригодности. Там может быть выявлено профзаболевание, а с таким результатом работодатель не хочет иметь дело. 

«Плюс ко всему руководство ГУП «Московский метрополитен» до сих пор полностью игнорировало требование приказа 29Н о направлении раз в пять лет работников на осмотр в центр профпатологии» - говорит Николай Гостев. 

По его словам, такая же ситуация была и с Шибаевым, которого должны были давно отправить на осмотр в центр профпатологии, но не делали этого, а отстранили по приказу 23Ц  после осмотра в обычной поликлинике. 

«Мы считали такое отстранение незаконным,  так как работник не прошел соответствующее обследование в центре профпатологии, которое должно проводится раз в пять лет. Значит, не было соответствующей комиссии. Кроме того, согласно приказу 29Н в случае не годности работать машинистом его должны были направить на медицинскую экспертизу. Ничего этого сделано не было», - подытожил ситуацию  Николай Гостев.